5 טיפים לניהול – מנהלים ומנהיגים היום ובעתיד/ שלום רותם
ביום שאחרי העולם עובר תהפוכות. גם עולם הניהול יעבור שינוי וטרנספורמציה.
הניהול היום הוא אתגרי כי הוא משלב ארבעה דורות של עובדים ומנהלים
✅ דור ה baby boomers
✅ דור ה X
✅ דור ה Y
✅ דור ה Z
לכל דור הייחודיות שלו בתפישת עולם, בערכים, בחלומות וציפיות, WLB איזון בין החיים והעבודה, ניהול , מוטיבציה, פרודוקטיביות ואפקטיביות (יעילות ומועילות), שילוב עבודה מהבית, ניהול על פי יעדים, סמכות המנהל, ניהול כוחני, מנהיגות, הנעה ורתימה, מיקוד בתוצאות ו/או מיקוד בתהליך, המנהל כמאמן ( מקשיב, שואל, מאתגר, משקף), המנהל כמנטור (הכשרת העובד למיצוי ומינוף התפקיד הנוכחי והכנה לתפקיד הבא).
האתגר המרכזי הוא התקשורת בין ארבעה דורות של מנהלים. ארבעה דורות של ארגונים וארבעה דורות של עובדים.
✅ האתגר מתבטא בערכים, תפישות עולם, ציפיות, חזון אישי וארגוני.
✅ השילוב הוא בין דור שמאמין בניהול כוחני, או קורבני, רמת מחויבות ונאמנות ארגונית לעומת ניהול מכיל, מתחשב רגיש לאיזונים בין בית, עבודה, תחביבים וחיים חברתיים.
✅מניהול שבו התחרות היא חד מימית שעוסקת במוצר / שירות ייחודיים. לתחרות רב מימדית ורב שכבתית שמשלבת תחרות אגרסיבית, סף כניסה נמוכה וחוסר יכולת לבידול לאורך זמן.
✅ ארגונים ומנהלים יידרשו לפתח אסטרטגיה מדויקת, ראיית המכלול, הבנת התמונה הגדולה, יכולת התבוננות רב שכבתית במספר פרספקטיבות מנוגדות בו זמנית.
✅ חשיבה גמישה ופתוחה, דיונים מעמיקים, למידה ארגונית והנהלות שחושבות בראייה רחבה עם ניגודיות פנימית (בכל הנהלה נזקקת שטן שטן כדי לאתגר בעמדה מנוגדת.) תפקידו החדש של עו”ד השטן הוא לא רק להיות פרובוקטיבי ולהפוך עמדה מנוגדת אלא להטיל ספק עם הבנה עסקית וראייה אסטרטגית. בעבר תפקידו הקודם שהיה לעורר פחד וחשש הישרדותי מכישלון.
✅ עובדות יבשות כמו גודל, ניסיון, איתנות מתחלפות בנרטיב שמציג את הערך והתועלת לבעלי עניין.
✅ נאמנות ארגונית ממקום של יחסים היררכיים בין הארגון והעובד, מתחלפים באזרחות ארגונית שמותחת ביקורת ומביטה בגובה העיניים מתוך שיווין בין העובד, המנהל והארגון ויצירת סינרגיה בין האינטרסים ממקום משתנה ולא מנוגד. הארגון צריך את העובד כאילו שהעובד נזקק לארגון. תיווצר הכרה והוקרה מתוך מקום של בחינה והשוואה בין חלופות ולא ממקום של חשש או חוסר הערכה.
✅ האם כל זה יקרה מחר? ממש לא. אבל אני עדיין זוכר ימים שבהם מפלגת העבודה הייתה הגדולה (56 מנדטים למי ששכח. בראשותה של גולדה מאיר ז”ל בשנת 1969). הסמארטפון נמצא בזמן מינימלי רק 17 שנים. איפה נוקיה עם ה m71? מצלמה דיגיטלית לאחר כך רק 25 שנים. איפה קודאק ואגפא?
🟠 המציאות החדשה מאתגרת את העולם הבריאות ואת עולם הקמעונאות? מי עדיין זוכר שאמזון היה פעם רק חנות ספרים דיגיטלית? ועלי אקספרס בכלל לא היו קיימים?
מנהלים מהדורות הקודמים שעובדים עם הדורות הבאים נדרשים להמציא את עצמם מחדש.