כמנהל, תפקידך המרכזי הוא קבלת החלטות. בצומת קבלת ההחלטה אתה נמצא לבד. לפני קבלת ההחלטה, מציעים לך, מייעצים לך, מכינים עבורך. רגע קבלת ההחלטה הוא צומת. ככל שתקבל החלטות מושכלות יותר בניתוח מדוייק של תמונת המצב הנוכחית ו/או העתידית, כך תצליח יותר בתפקידך.
שיטת העבודה שלנו בליווי מנהלים היא להיות איתך בצומת ההחלטה, לאתגר אותך, לשאול שאלות, לבחון חלופות, לבנות בעזרתך את ארגז הכלים האישי שלך כבסיס לקבלת החלטות מושכלות .
בין אם אתה מנכ”ל או נשיא חברה ובין אם זה תפקידך הניהולי הראשון בכל דרג ניהולי מוטלת עליך, המנהל/ת, אחריות גדולה. בכל עת את/ה נבחן/ת במבחן התוצאה על ידי העובדים שלך ועל ידי המנהלים שלך.
אנו ב”חישן יועצים” נמצאים בשבילך בכל צומת בה את/ה נמצא/ת:
• בכניסה לתפקיד,
• בגיבוש אסטרטגיה עסקית
• בהתמודדות עם שינויים בארגון או בשוק
• בשינוי ארגוני
• בבניית תכניות עבודה
• בגיבוש צוות ובניית שדרה ניהולית
• בתהליכי גיוס והתייעלות ארגונית

מתודולוגיית העבודה שלנו בליווי מנהלים היא לעבוד עם החוזקות שלך ולהעצימן. אל התפקיד הנוכחי הגעת עם ניסיון, עם חזקות, עם יכולות, עם מיומנויות.
לנו יש את הידע, הניסיון והיכולת סייע לך למקסם את החזקות, היכולות והמיומנויות שלך. לעזור לך באופן מעשי למצות את הפוטנציאל האישי שלך להגיע להישגים המיטביים האפשריים מבחינתך בתפקידך.
תחומי ליווי המנהלים בהם אנו עוסקים בחישן יועצים:
• כניסה לתפקיד חדש – בניית אסטרטגיית התפקיד, הגדרת מטרות ויעדים.
• פיתוח מנהיגות – תהליכי קבלת החלטות, עיצוב חזון ויישומו, גיבוש שדרה ניהולית, הנעה ורתימת המנהלים והעובדים, תקשורת בין אישית אפקטיבית, ניהול קונפליקטים, התמודדות עם מצבי משבר ועוד.
• פיתוח מיומנויות ניהול – פיתוח אסטרטגיה עסקית, הצבת יעדים, ניהול משימות ותקציבים, ניהול משא ומתן, ניהול זמן, ארגון העבודה, בניית תוכנית עבודה, בקרה ועוד.
• צמיחה אישית – בחינת ההנאה, הסיפוק והאושר בחיים, בחינת הנחות היסוד, האמונות והערכים האישיים – עד כמה הם מקדמים ועד כמה בולמים, מהי הצלחה עבורך, האם אתה מנהל או מתנהל ועוד.
התהליך כולל אבחון למיפוי החזקות, היכולות, המיומנויות. זיהוי סגנונך הניהולי וייעולו, לזיהוי רמת השפעתך בארגון (הפורמלית והבלתי פורמלית) ולבחינת דרכי התמודדותך ותהליכי קבלת ההחלטות שלך. בדרך זו נזהה מאפיינים באישיותך, בסגנון החשיבה שלך וגורמים המניעים או מעכבים אותך ונביא למיצוי יכולותיך.
מטרות תהליך הליווי מוגדרות במשותף ונמדדות אחת לתקופה כדי לוודא כי אנחנו בכיוון הנכון, לשביעות רצונך. בכל שלב ניתן לבצע מקצה שיפורים ומיקוד במטרות תהליך הליווי.